就職活動は、様々な企業の中から自分が働きたいと思う企業にエントリーし、面接などと順序よくクリアしていきます。
内定をもらった方々が入社ができるという頭では理解できていても非常に難しいものになります。
自分がこの企業で働きたいと思っても企業側から必要とされなければならないわけですから、企業側の希望に添えるような努力が必要となるわけです。

様々な企業があり大企業・中小企業、ベンチャー企業の中から自分に合った会社を探していくことが就職活動における第一歩となるわけです。
自分がどういった人間であるのかを理解し、自己分析することが必要となります。
自己PRなどエントリーシートの審査を通過した方が次なる面接へ進めるという順序が一般的となっているようです。

面接においては基本的なビジネスマナーがみられます。
採用にあたっては、学力はもちろんですが人間性においても重要視されます。
その中でも特に第一印象が大切であるといわれています。

服装・話し方・態度など、面接の限られた時間の中であなた自身の人間性をしっかりと理解するには難しい面がありますから、やはり第一印象となってしまうのは仕方ないという面があります。
もし、自分が企業側だったらどんな人を雇いたいかを考えてみましょう。
この人と一緒に働きたいか。
会社にとってどれだけ貢献してくれるのか。

また、相手に対する態度など少ない時間の中でこの人だったらやってくれるであろうという方を採用したいという会社が多いかと思います。
会社側の方々は、何百人という方々をみていますから面接の為だけにきちんとしているのは、やはり見抜かれてしまいます。
普段の生活から、日常生活のマナー、身だしなみ、言葉遣い、姿勢など意識しておくことで面接時にも自然な立ち振る舞いとして行動ででてきますから、早い段階から意識して生活しておくようにしましょう。
また、面接をどう突破できるかよりも入社を見据えてどのように会社で働いていきたいかを考えることで、より会社に対する熱意の現れとなりますので考えてみましょう。